6月18日至19日，公司为2013年底至今入司的25名新员工举办了2014年度第一期新员工入职培训班。投资公司董事、总会计师、总法律顾问李金明出席了开班仪式，代表公司领导班子与在座新员工进行了深入交流。
李金明向新员工们详细介绍了中国交建和中交投资的发展状况，细数了投资公司成立7年所取得的骄人业绩，又结合亲身经历分享了投资公司作为中国交建的专业投资平台能够给员工们带来的机遇和价值。他代表公司对新员工们提出了四个方面的期望和要求，一是要勤于思考、善于学习，二是要勇于开拓、乐于创新，叁是要务实谨慎、敢于负责，四是要不怕困难，勇于奉献。李总的讲话务实而全面，一方面使新员工们及时、快速地了解了公司情况和发展理念，另一方面为新员工顺利的融入公司鼓足了信心和动力。
&苍产蝉辫;接下来，各部门负责人组成讲师团队，针对公司战略规划、各版块业务情况、公司文化、管理制度等方面一一做了具体讲解。课程体系设计紧凑、详细，担任讲师的各部门领导都做了充分准备，通过案例分析、现场问答、情景设计等多个环节，让新员工们在听、问、练、动中体会投资公司所想要传递给大家的经营理念，各位新员工听讲认真、互动积极，收效显着。
培训班的最后，公司人力资源部负责人同新员工进行座谈。大家热情交流，气氛和谐、讨论热烈，一同展望公司的未来。
本次新员工入职培训班加强了对学习效果的综合考核，考核内容由课堂表现、笔试和培训报告组成，特别是笔试题目是由各部门讲师根据讲课内容出题组成题库，随机抽取组成。
根据公司年度培训计划，将在四季度举办第二期新员工入职培训。
