1月4日上午，色婷婷五月一区二区三区暨中国交建在京召开2020年党委全委会暨党的建设工作会，总结2019年整体工作，分析当前面临的形势任务，部署2020年工作总体要求和重点任务。色婷婷五月一区二区三区党委书记、董事长，中国交建党委书记、董事长刘起涛作党委工作报告，国资委党建局局长姚焕出席会议并讲话，色婷婷五月一区二区三区总经理、党委副书记，中国交建总裁、党委副书记宋海良主持会议并作总结讲话。集团党委常委彭碧宏、彭兴第、王海怀、孙子宇、文岗、王建、周静波、李茂惠、朱宏标、裴岷山、陈重出席会议。中央党的建设工作领导小组秘书组处长陈珂、国资委党建局群工处处长李政列席会议。会上，刘起涛代表集团党委同部分单位党委书记现场签订了《党建目标任务责任书》，部分基层党建标杆、党员示范岗争创代表进行发言交流。
姚焕对集团近年来改革发展党建各项工作给予高度评价。他指出，色婷婷五月一区二区三区的党建工作是中央公司的一面旗帜。一是讲政治，始终坚持融入国家战略，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为全面建设小康社会、服务党和国家大局作出了重要贡献。二是敢担当，主动向改革要效益，向改革求突破，向改革谋发展，以国有资本投资公司试点改革为契机，打造深化国企改革的中交样板，公司迸发出前所未有的蓬勃生机。叁是善作为，集团各级党组织始终围绕中心、服务大局，以央企党建排头兵、示范点、试验田的目标定位，高质量推进党建工作，连续两年获得中央公司党建责任制考核础级评价，扎实推进主题教育，总结形成“叁个有机结合”工作经验，得到中央主题教育督导组的充分肯定。下一步，要在不断巩固既有党建传统基础上，始终坚定“两个窗口”的政治自觉，保持“叁个排头兵”的奋进姿态，奋力撰写高质量党建引领高质量发展的新篇章。要深入贯彻落实十九届四中全会精神，把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，推动党建工作成为国家治理现代化和公司改革发展的支撑力量；要巩固深化党建工作成效，以国资委党委“中央公司党建巩固深化年”为契机，强思想、补短板、打根基、重实效、树品牌，奋力当好新时代国企党建示范点、试验田；要抓好“叁基建设”这一重大工程，树立大抓基层鲜明导向，打造中交党建特色品牌；要抓住领导干部这个关键少数，把提高公司治理能力作为新时期干部队伍建设的重大任务；要抓住党建责任制这个“牛鼻子”，压紧压实党建责任，不断提高各级党组织抓党建、促发展的内生动力；要推动全面从严治党向基层延伸，不断巩固“不敢腐”的政策机制，持续完善“不能腐”的防范机制，加快完善“不想腐”的自律机制，为党的事业管好资产、带好队伍。
刘起涛作了题为《坚定“两个窗口”的政治自觉，保持“叁个排头兵”的奋进姿态，书写一流党建引领一流公司发展的新篇章》的党委工作报告。他指出，2019年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“五商中交”战略和“叁者”定位，统筹推进改革发展党建，圆满完成各项目标任务。一年来，集团战略蓝图一绘到底，品牌工程建功时代，叁大攻坚战成效显着，在践行国家战略中展现了新作为；区域布局不断优化，产业优势不断凸显，管理效能不断提升，在贯彻新发展理念中迈出新步伐；两级总部改革进一步深化，产业子集团改革进一步加快，治理机制进一步完善，以试点改革带动全面改革实现新突破；发展能级不断跃升，重大项目扎实推进，海外品牌持续打造，在海外优先协同发展中再上新台阶；筑牢思想根基，把稳前进之舵，发挥表率作用，强化担当作为，建强战斗堡垒，在坚持党的领导加强党的建设中探索新路径。
刘起涛指出，今年是全面建成小康社会和“十叁五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标、为“十四五”发展打好基础的关键之年。全年工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、叁中、四中全会精神，落实中央经济工作会议和央企负责人会议要求，坚持新发展理念，深化供给侧结构性改革，以“五商中交”战略和“叁者”定位为统领，坚定“有效发挥国有资本投资公司功能作用的窗口、新时代全面提升国有公司党的建设质量的窗口”的政治自觉，保持“国企治理体系和治理能力现代化的排头兵、公司高质量发展的排头兵、公司全球化发展的排头兵”的奋进姿态，统筹推进稳增长、促改革、强创新、调结构、练内功、防风险，全面增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为夺取全面建成小康社会伟大胜利、实现第一个百年奋斗目标贡献力量。在落实总要求、完成全年经营目标过程中，要坚持抓重点带全面、攻难点求突破，狠抓高质量稳增长措施落地见效，狠抓“叁大攻坚战”落地见效，狠抓试点改革落地见效，狠抓海外改革落地见效，狠抓党建示范点建设落地见效。
刘起涛以“两个窗口”“叁个排头兵”为主线，对全年重点工作进行部署，一是深入贯彻党的十九届四中全会精神，坚定制度自信，增强制度意识，强化制度落实，加快走出一条贯彻中央精神、体现时代要求、符合国企实际的治理现代化之路，奋力当好国企治理体系和治理能力现代化的排头兵。二是坚持以试点改革带动全面深化改革，结合国资委“国企改革叁年行动”，把握战略新定位，打造产业新格局，试出管控新机制，加快以试点带动全面深化改革，全力打造国企改革新样本，奋力当好有效发挥国有资本投资公司功能作用的窗口。叁是全面提升发展能级，在理念先行中增强高质量发展的行动指引，在创新引领中打造高质量发展的动力引擎，在价值提升中构建高质量发展的产业支撑，在优化配置中补齐高质量发展的布局短板，奋力当好公司高质量发展的排头兵。四是扎实做好“加速度”和“高水平”的文章，保持战略清醒，对标海外一流，加快战略升维，推动海外变革，确保战略落地，开启海外新征程，奋力当好公司全球化发展的排头兵。五是打造国企党建示范点、试验田，坚持学做相通，坚决践行“两个维护”；坚持点面相融，推动党建工作深度融入公司改革发展；坚持严爱相济，锻造敢于担当积极作为的干部队伍；坚持标本兼治，营造风清气正的良好环境，奋力当好新时代全面提升国有公司党的建设质量的窗口。
宋海良就贯彻落实会议精神提出要求，一要聚精会神、步调一致，自觉站在“两个大局”的历史关口，正确理解坚定“两个窗口”政治自觉、保持“叁个排头兵”奋进姿态的重要意义，精准把握全年工作整体思路的大逻辑，以强烈的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移推动集团改革发展党建各项工作迈向前进。二要围绕中心、服务大局，进一步聚焦主责主业，细化措施、明确路径，抓住关键、力求突破，更加自觉地服务于国企党建联系点建设和国有资本投资公司试点改革，为全面推动公司高质量发展和全球化发展，不断提高国企治理体系和治理能力现代化水平作出应有贡献。叁要主动担当、狠抓落实，各级领导干部必须增强责任意识、提高履职能力，切实肩负起推动党建与生产经营深度融合、实现党建优势有效转化为发展优势的主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，团结带领广大党员不断书写一流党建引领一流公司发展的新篇章。对于推进标杆和示范岗建设工作，宋海良提出，要加强组织领导，坚持叁级联动、共同培育的工作思路，压紧压实创建责任。要突出亮点，在项目建设最前沿和难点攻关最前线体现创建成效，用实干业绩和群众口碑检验创建成效。要紧扣中心，坚持服务生产经营不偏离，推动基层党建工作与公司中心工作深度融合，使创建工作成为党建引领公司改革发展的有效载体。
集团党委委员，总师、总助、监事会主席、董事会秘书，副总师、纪委副书记、工会副主席，巡视组组长，各部门和事业部主要负责人，各单位、区域总部、直管项目党政主要负责人、分管党建工作的党委副书记共计240余人在主会场参会。集团总部部门副职领导和部门副处以上干部、所属单位领导班子成员及中层以上干部共计2000余人在视频分会场参会。
