1月17日，公司在京召开2020年工作会暨一届二次职工代表大会。会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、叁中、四中全会及中央经济工作会议精神，贯彻落实色婷婷五月一区二区三区暨中国交建2020年工作会议各项部署，全面总结2019年工作，分析当前形势，安排部署2020年重点工作。
中国交建党委常委、副总裁，公司党委书记、董事长李茂惠出席会议并作总结讲话，公司党委副书记、总经理蔡奉祥传达了色婷婷五月一区二区三区暨中国交建2020年工作会议精神，作了题为《保持定力，提升能力，增强动力，坚定推进公司高质量发展实现新突破》的工作报告，公司总会计师、总法律顾问江峰作了题为《细管强控提效益，强基固本防风险，努力开创财务资金工作高质量发展新局面》的财务工作报告。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席廖家军主持。公司领导班子成员康卓、王利生、王春明、张春雨、程天成、陈占涛、陈方伟，中交重投总经理孙玉祥出席会议。
李茂惠指出，投资公司自组建以来，一直是集团投资业务发展的标杆，想要使投资公司始终走在时代发展前沿、走在集团发展前茅，始终当标兵、当模范、当先进，要做到“叁领先一担当”。
一要做到理论领先。投资公司要发展好，必须形成先进的发展理论体系，要做到以下四点：一是学习中央精神、政策文件是领先的，二是学习集团决策部署是领先的，叁是学习把握投资规律是领先的，四是对投资公司发展阶段的分析把握是客观的，符合自身实际的。
二要做到决策领先。公司在发展战略、方向路径等决策要领先，资源配置的决策要领先，投资项目的决策要领先，管理、机制设计、改革等决策要领先。需要把握叁个关键要求：一是领导干部能力水平要高，二是公司决策机制要领先，叁是要有一套领先的决策辅助支撑体系。
叁要做到决策执行手段领先。公司要做到“四化”，保证决策执行手段处于领先水平：一是决策事项目标化，二是工作落实制度化，叁是执行手段信息化，四是考核评价追溯化。
四要做到担当负责。2020年是公司高质量发展的关键之年，也是实现公司“十叁五”规划收官之年，各项改革发展工作已经进入“啃硬骨头、攻坚拔寨”的关键时期。越是在这个时候，越需要广大干部员工奋勇当先、实干担当，领导干部要做到心中有责，手上有招，脚下有路，以担当撑起“叁个领先”，撑起高质量发展的一片蓝天。
李茂惠就贯彻落实本次系列重要会议精神提出要求。一是做好传达，各单位、各部门要迅速将本次会议精神传达下去，吃准吃透，把握要点，形成学习会议精神、贯彻会议精神的强大合力。二是抓好落实，会议对公司2020年及今后一个时期的工作做了全面部署安排，并提出了许多新思路新要求，各单位、各部门要结合自身实际，创造性地将会议精神落到实处，确保全年各项任务指标的完成，全力取得公司高质量发展新的更大成绩。
蔡奉祥在报告中全面总结回顾了公司在2019年的工作成绩，深刻分析了公司当前面临的形势，并对公司2020年重点工作进行部署。蔡奉祥指出，2019年公司认真落实集团决策部署，坚持“调转升”工作主线，同心协力、攻坚克难，积极作为、改革创新，公司生产经营、改革发展和党的建设跃上了新台阶，依法治企、科学治企、从严治企持续深化，精准扶贫全面完成，公司运行总体呈现“量质双升”良好态势，在集团投资板块的领头羊地位和作用进一步彰显，高质量发展步伐向高层次坚定迈进。一是经营业绩再创新高，经营业绩全面保、超年度计划，主要指标提前一年实现“十叁五”目标，盈利能力站稳高水平台阶。二是价值投资成效显着，投资结构加快优化，中短期业务配置得到强化，运营高速大幅减亏，市场布局更趋合理，经营风险防控有效，产业链短板加快补齐。叁是产融创新稳健推进，资金运营效率稳步提高，多元化融资格局加快形成，资本运作能力持续提升。四是管理基础加快夯实，狠抓“334”工程，体系建设不断加强，全生命周期管理有序推进，数字化管控稳步推进，合规管理步伐加快，优质工程创建成效显着。五是治理体系不断完善，重点领域改革加快深入，依法治企建设持续深化，高质量发展标准体系加快构建，全过程督查督办初显成效，总部管理和服务能力不断提升。六是党建引领巩固深化，突出把关定向，强化理论武装，夯实基层基础，推进从严治党，建强班子队伍，在引领发展、引领思想、筑牢堡垒、落实“两个责任”、锻造高素质人才、凝心聚力上发挥优势，使党建工作成为引领公司高质量发展的“红色引擎”。
会议分析了公司2020年面临的形势，一是加快建设现代化经济体系给公司高质量发展带来新机遇，将用基建等领域的补短板对冲经济下行风险，房地产投资向核心城市群和存量改造集中，区域协调发展催生新机会；二是“两个窗口”“叁个排头兵”给公司提升治理能力带来新机遇，国企改革叁年行动方案即将出炉，产业布局、管控模式进行调整，集团全球化发展思维观念、结构布局和体制机制全面跃升；叁是集团试点改革给公司全面深化改革带来新机遇，集团产业布局迈入更深更广领域，“一台多柱多品牌”布局明确新兴业务领域范围，集团将更加重视混改、股权投资、并购重组等创新投资模式。
会议指出，公司2020年总体指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、叁中、四中全会及中央经济工作会议精神，全面落实色婷婷五月一区二区三区暨中国交建2020年工作会议各项部署，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，保持战略定力，提升治理能力，增强创新动力，勠力同心、锐意进取，更加奋发有为地推动公司高质量发展，在集团全面建设世界一流公司征程中，以先行状态、先锋干劲，当好“两个窗口”“叁个排头兵”的坚定践行者。
会议明确，2020年要重点抓好“五个坚持”和“五个全面”，纲举目张，真抓实干，高水平谋划、高效率推进、高质量发展，在发展中破解“五个不匹配”。一是坚持稳中求进、提质增效，全面实现当期经营目标。要打好市场开发的主动战，要打好在投项目管理的阵地战，要打好资产运营的持久战。二是坚持价值创造、迭代升维，全面推进改革创新。要提高战略思维能力，高质量编制“十四五”规划；要全面提升投资理念，落实“能投会卖”；要稳步升级投资模式，实现“四个增量”；要深入推进产融结合，实现自我造血；要着力增加要素投入，激发创新活力。叁是坚持破除障碍、健全机制，全面提升治理能力。要完善治理结构和决策机制；要加快推进管控结构调整；要深化细化项目管理；要加快人力资源结构调整；要持续加强财务资金管理；要强化标准体系建设；要以信息化数字化为管理赋能；要持续推进为基层减负。四是坚持底线思维、红线意识，全面加强风险防控。要强化风险意识，用大概率思维应对小概率事件，牢牢守住不发生系统性、颠覆性风险的底线，建立风险管理闭环体系。要全面防范化解重大风险；要强化合规经营和法律审查；要守住蚕贬厂贰风险“安全线”。五是坚持政治引领、党建统领，全面提升党建质量。要持续加强政治建设；要巩固深化主题教育成果；要全面提升组织力；要打造人才强企优势；要涵养良好政治生态；要凝聚共识增强合力。
江峰在财务工作报告中指出，2019年公司财务资金工作紧紧围绕高质量发展战略，重点从“打牢基础、防控风险、投资支撑、保障创效”等方面开展工作，公司财务状况持续向好，荣获集团2017-2018年度“中国交建财务工作者先进集体”和“财务工作先进单位（资金管理）”称号。2020年，财务工作的整体思路是：围绕集团和公司工作会议精神，认真学习和落实财务“叁基叁全四化”要求，严格按照茂惠副总裁、奉祥总经理的指示要求，以高质量发展战略为指引，坚持稳中求进的总基调，重点在数字化转型升级、资金管控、风险控制、税务管理、人才培养等方面下功夫、做文章，深挖潜力，激发动力，不断提升公司管理质效。一是实施财务数字化管理变革，加快推进业财深度融合。二是发挥资信硬核优势，全面优化融资结构。叁是深挖内部潜能，提升公司运营质量。四是加强风险控制，切实筑牢风险防范的篱笆。五是多措并举，扎实开展财务队伍建设和培养工作。
会议要求，春节将至，要坚决做到“叁个确保”。一要确保安全稳定，二要确保廉洁过节，叁要确保实现“开门红”。
会议号召，全体干部员工要保持如履薄冰的心态，以一往无前的奋斗姿态，坚定不移推进公司高质量发展，只争朝夕、不负韶华，以优异的业绩，为中国交建奋进世界一流公司作出积极贡献，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”目标而不懈奋斗。
与会代表就会议讲话和报告进行了分组讨论。讨论中，大家踊跃发言，献计献策，对公司发展提出了许多非常好的意见和建议，充分体现了对公司发展高度负责的态度。
会议对公司领导班子进行了年度测评，表决通过了工作报告的决议和一届二次职代会提案，签订2020年度绩效合约书、安全质量环保责任书和集体劳动合同，表彰了2019年度“突出贡献奖”、先进单位、先进集体、先进个人、平安公司及平安卫士。
公司党委委员，总助、副总师，机关各部门主要负责人，各单位党政主要负责人、党委副书记、纪委书记、财务总监、工会主席及职工代表共计180人参加会议。
