12月27日，公司召开首届工程系列中、初级职称评审会，公司党委常委、总工程师、安全总监，工程系列中、初级职称评审委员会主任王春明出席会议。公司16名职称评审委员会委员，人力资源部、项目管理部、南京投资等有关人员参加了会议。
王春明对公司开展职称评审工作提出了叁点要求：一要着眼使命任务和战略全局，持续优化项目管理和专业技术一线人才的培养发展体系；二要坚持以人为本，人才的评价标准要有助于人才成长的目标路径；叁要贯彻政策标准和评审纪律，切实体现真才实学和业绩贡献水平的人才评价导向。对评审期间的工作要求和纪律，他强调，要坚持公平、公正的工作原则，坚持“重业绩、看表现、论能力”的评价导向，严守评审纪律，注重评审工作的严肃性。
会上，人力资源部代表职称评审初审小组对政策标准、初审重点、申报情况、初审结果进行了汇报，两个专业评议组房建市政组和公路水运组评委分别对68名申报工程系列中、初级职称人员提交的工作业绩、论文质量等方面进行了认真的审核、讨论和表决，并在总结会上，对下一步职称评审工作的开展进行了交流发言，提供了宝贵建议和意见。
此次评审，是公司首次自行组织开展的职称评审，进一步发挥了内部职称评审在人才选拔工作中的导向激励作用，是公司发现人才、培育人才、挖掘人才的重要途径，和实现人才强企战略的重要举措。下一步，公司将继续探索多元化、专业化人才激励政策，进一步完善职称评审流程和制度，加强人员职称培训，不断优化人才队伍结构，提升人才综合素质，为公司转型升级做好人才支撑。
