3月27日，公司党委召开“作风建设深化年”启动会，在2022“作风建设年”的基础上，对深化作风建设作动员部署，推动作风建设与中心工作深度融合，进一步提升总部机关和基层单位干部职工工作作风，全面助力公司高质量发展再上新台阶。公司党委书记、董事长蔡奉祥出席会议并讲话，党委副书记、总经理廖家军主持会议。
蔡奉祥肯定了2022“作风建设年”所取得的成绩，明确了下一步工作方向。他指出，公司党委深化作风建设意义重大，是一刻不停推进全面从严治党的内在要求，是落实集团“高质量发展深化年”的重要举措，是完成公司年度目标任务的重要保障，需要全体干部职工深刻领悟和深化认识，彰显了公司党委强作风、树新风的态度和决心。
蔡奉祥强调，深化作风建设，要紧盯公司年度系列会议确定的工作任务，以“六个深化”为抓手，兴“六风”，推动作风建设与中心工作深度融合。一要深化学习机制，兴“学习之风”，不断提升干事创业的本领。二要深化制度建设，兴“标准之风”，不断提升管理的规范化水平。叁要深化检查督导，兴“调研之风”，切实解决基层难题。四要深化宣传教育，兴“勤廉之风”，不断提升公司廉洁软实力。五要深化制度机制，兴“落实之风”，不断提升工作执行力。六要深化问题剖析，兴“监督之风”，不断提升监督工作质效。
蔡奉祥要求，各单位、各部门要按照公司党委的部署要求，扛起责任，认真组织，细化措施，抓好落实；要加强宣传，领导干部带头宣讲，把要求传达到每一名员工；要强化监督检查，做好总结提炼，确保作风建设深化年取得实实在在的成效。
廖家军就贯彻落实会议精神提出叁点要求，一是统一思想、提高认识，各单位、各部门要与公司党委同频共振，高标准、严要求推动广大干部作风转变。二是深入研究、系统谋划，主要领导要亲自筹划、亲自部署、亲自督办，确保作风建设各项工作落到实处。叁是抓在经常、力求长效，以永不懈怠的精神状态长期坚持，一刻不停地推动公司作风建设向纵深发展。
会上，公司纪委书记周桃玉宣读了“作风建设深化年”工作方案，部署了六项工作，明确了四个阶段的工作安排。纪委工作机构报告了2022“作风建设年”工作开展情况。
公司领导班子成员，总法、副总师，总部中层以上干部和员工代表在主会场参会，各单位领导班子成员、中层以上干部和员工代表在视频分会场参会。
