3月15日，公司党委召开2024“作风建设巩固年”启动会，在公司2023“作风建设深化年”的基础上，进一步巩固拓展作风建设成果，持续以严的基调、严的氛围、严的措施将作风建设引向深入，有力有效促进公司作风建设常态化长效化，为公司做强投资、提升效益、转型升维提供坚强保障。公司党委书记、董事长蔡奉祥出席会议并讲话，党委副书记、总经理廖家军主持会议。
蔡奉祥充分肯定了公司2023“作风建设深化年”所取得的成绩，明确了下一步工作方向，并就深入开展“作风建设巩固年”，持续推动公司上下作风建设走深走实提出叁点要求。一是统一思想、提高站位，深刻认识加强作风建设既是主动之为、也是形势之需。要充分认识到开展作风建设工作是贯彻党中央部署、践行“两个维护”的具体实践，是紧扣发展需要、推动转型升维的内在要求，是激发队伍活力、展现硬核担当的关键一招。二是聚焦重点、靶向施治，准确把握作风建设巩固年整体思路、部署要求。要以巩固主题教育成果等“五个巩固”为抓手，实现党的建设成效等“五个提升”，将过去成熟的经验、有效的做法和良好的习惯固化为完善的机制，狠抓执行力建设，让好制度、好机制转化为实实在在的公司治理效能。叁是压实责任、狠抓落实，持续推动公司作风建设向下拓展、向深挺进。要认真研判，细化举措，从强化组织领导、压实主体责任、聚焦关键环节、突出严的基调四个方面，推动公司“作风建设巩固年”各项工作目标任务圆满完成、取得扎实成效。
廖家军就贯彻落实会议精神提出叁点要求，一是深化思想认识，提高政治站位，各单位、各部门要切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，把作风建设贯穿到生产经营活动全过程各方面，有效形成抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环。二是统筹谋划部署，压紧压实责任，主要负责人要亲自筹划、亲自部署、亲自督办，打好作风建设攻坚战、持久战，全力助推公司高质量发展。叁是注重标本兼治，务求常态长效，将构建作风建设长效机制作为一项重要任务，与公司深化改革、完善制度、促进治理贯通起来、一体推进，让求真务实、担当奉献、清正廉洁的新风正气不断充盈。
会上，公司纪委工作机构报告了2023“作风建设深化年”工作开展情况，宣读了“作风建设巩固年”工作方案，部署了五项工作，明确了四个阶段的工作安排。
公司在京领导班子成员，总部中层以上干部和员工代表在主会场参会，各单位领导班子成员、中层以上干部和员工代表在视频分会场参会。
